员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

A.不良绩效的界定

B.通过员工辅导分析绩效出现的原因

C.怎么用员工辅导改善不良绩效

D.及时向领导及时反馈绩效考评结果