问题 判断题

职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,应视同辞退福利处理。 ( )

答案

参考答案:

选择题
单项选择题