通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论()。

A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的

B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。

C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效

D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势

氨基酸在体内可以转化为γ-氨基丁酸(GABA)的是

A．谷氨酸
B．天冬氨酸
C．苏氨酸
D．色氨酸
E．蛋氨酸