问题
多项选择题
| 2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期问，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答下列问题。 |
本案中，森林大酒店的过错为下列哪项所述
A．签订劳动合同部分内容违法
B．不按约定履行劳动合同
C．在试用期期满时进行考试
D．以上都是该森林大酒店的过错
答案
参考答案：A,B
解析： 根据《劳动法》第17条第2款和《劳动合同法》第19条的规定，本题中A、B两项为森林大酒店的过错。C项为森林大酒店的合法行为，不违反法律规定，故本题正确答案为A、B项。