问题 多项选择题

某国有企业在过去的几年里吃大锅饭现象严重,人浮于事,效率低下,连年亏损;小王被聘为人事部主任后进行大刀阔斧的改革:首先将“人事部”改为“人力资源部”,突出对人力资源的重视;然后对公司的岗位进行科学的、高效率地设置;接着对员工从履历、经验、潜质等各方面进行综合、全面的评价,将不合格的员工解聘;针对岗位空缺向社会招聘大量人才,将他们分配到不同的岗位上;年终针对员工的绩效进行综合考核,最后认真总结评价各员工及工作岗位的安置情况,效率状况,并适时调整。请回答如下问题:

王主任在进行职位设计时,应达到的要求是( )。

A.保证所有人的利益

B.覆盖企业的总任务

C.保证企业总目标的实现

D.以效率为中心

E.考虑现实性

答案

参考答案:B,C,D,E

解答题
单项选择题 B1型题