参考答案：

新员工培训的目的：

（1）减少启动费用。

（2）减少焦虑与困惑。

（3）减少跳槽动机。

（4）为主管和同事节省时间。

（5）确定真实的工作期望。

（6）培养积极的态度、价值观。

（7）养成良好的习惯。

（8）增加工作满意感。

新员工培训的内容：

（1）企业文化培训。

（2）业务培训。

（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。

（4）上岗试用。