参考答案：

（1）建立有效的员工开发培养体系与开发提拔机制。

（2）完善开发培训的方针、规章制度和执行措施体系。

（3）选定合适的培训项目、内容和方法。

（4）科学合理地设计培训课程。

（5）选择适当的培训场地与设施。

（6）制定培训经费的预算并筹措到资金。

（7）制定适当的培训计划，如课时设置、休息时间、辅导方式、参观考察、教学材料、座谈等。

（8）物色恰当的、有水平的培训教师或指导者。

（9）做好住宿、饮食等后勤保障工作。