参考答案：

答：1.前期准备：

⑴编制讨论题目（工作分析-素质界定-编制试题）

⑵设计评分表（评分标准、评分范围）

⑶编制计时表（发言时间是测试点之一）

⑷对考官的培训（培训与模拟评分）

⑸选定场地（环境与场地安排）

⑹确定讨论小组（6-9人同质陌生）

2.具体实施阶段：

⑴宣读指导语（规范）

⑵讨论阶段（观察与讨论）

3.评价与总结：考官从以下几方面评估

⑴参与程度

⑵影响力

⑶决策程序

⑷任务完成情况

⑸团队氛围和成员共鸣感