参考答案：

培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有重要的作用，具体表现在以下几方面：

（1）确认差距。

（2）满足企业变革需要。

（3）保证人力资源开发系统的有效性。

（4）提供多种解决问题的方法。

（5）分析培训的价值及成本。

（6）获取内部与外部的多方支持。

（7）促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。