问题 单项选择题

若磁盘的写电流波形如下图所示,图中①波形的记录方式是 (61) ;②波形的记录方式是 (62)

62()

A.调频制(FM)

B.改进调频制(MFM)

C.调相制(PE)

D.不归零制(NRZ)

答案

参考答案:B

解析:

从波形①可知,无论写0还是写1,在2个数据位之间写电流都改变一次方向。同时,写1时,写电流在该位的中间改变了一次,而写0时,写电流在该位持续保持不变。由此可见,写1时的电流频率是写0时的2倍,也就说记录方式是调频制(FM)。

从波形②可知,在写O时电流不做改变,而写1时,电流方向发生一次变换,这是改进调频制(MFM)。

选择题
多项选择题

甲公司职工人数为120人,全体职工均于2008年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2008年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。
2009年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。
后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。
2009年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。
要求:根据劳动合同法律制度的规定,分析回答下列第65~67小题。

关于该公司第一次做出裁员决定的说法,正确的是( )。

A.裁员程序不合法

B.用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案要向劳动行政部门报告

C.因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿

D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿