问题
单项选择题
一些公司或机构无法支付员工更多的薪水，为了留住有价值的员工，便提供晋升机会，慷慨派送各类唬人头衔，于是一个小部门里便出现了无数个总监，首席道德官、首席隐私官、首席道歉官等也纷纷出炉，此即所谓的“头衔通胀”。这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感。
根据上述定义，下列属于头衔通胀的是( )。
A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位
B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问
C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔
D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套
答案
参考答案：C
解析： 判断是不是“头衔通胀”，主要看增加职位、头衔的目的是否符合定义，C项中增加头衔的目的是“留住优秀人才”且实际待遇下降，符合定义。故本题选C。