参考答案：

答：分为内部供给预测和外部供给预测：

⑴人力资源信息库，从人力资源信息库中可以获取企业每个员工的晋升、调动、解聘等信息，能确切反应员工的流动信息。针对不同人员可分为：技能清单、管理才能清单。

⑵管理人员接替模型

⑶马尔可夫模型