扶正祛邪的基本原则是

A．先扶正后祛邪

B．先祛邪后扶正

C．扶正祛邪并用

D．扶正不留邪，祛邪不伤正

E．扶正为主兼以祛邪

绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。