参考答案：

（1）精选面试考官；

（2）对面是考官进项培训；

（3）给每位主考官提供一份好的职位说明书；

（4）告诉每位考官观察什么；

（5）告诉每位考官注意什么；

（6）告诉每位考官如何有效地利用所“看”到与“听”到的信息，正确、客观地揭示被试者的行为反映；

（7）采取评判标的形式是各位考官的评判方式趋于一致；

（8）对整个的面试操作提出统一的原则性要求。