参考答案：

（1）充实人才测评人员专业队伍，加强对人才测评从业人员的专业训练

（2）实行人才测评工作人员资格认证制度

（3）根据中国文化特点和人力资源管理实践开发相应的测评工具

（4）提供专业化、信息化、网络化、规范化的服务

（5）正确认识人才测评的功能和意义

（6）对测评结果作出合理的解释

（7）确保测评工具和测评软件的科学性

（8）建立一个多层次、多纬度、多方法的整合人才测评体系

（9）企业可借助专业服务公司进行测评

（10）加强对人才测评市场的宏观管理