工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

A、岗位工资制

B、考核工资制

C、技能工资制

D、年功序列制

（）是指企业的一切经营活动和经营决策着眼于企业的长期利益，高度重视企业经营的道德自律和道德自觉性。

A.社会义务

B.社会反应

C.社会责任

D.社会标准