参考答案：

1、针对性：体现在整个测评的组织实施与目的上；

2、客观性：体现在测评的标准上；

3、严格性：既体现在测评的标准上，又体现在测评活动的组织与实施中；

4、准备性：体现在人力资源管理过程的开端性上。