关键事件法在()等人力资源管理领域中应用较为广泛。
A.员工招聘
B.员工培训
C.劳动安全
D.绩效评估
E.酬薪管理
参考答案:B, D
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的
E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
1985年,海尔曾将76台不合格冰箱当众砸毁,因而赢得了国内市场。现在海尔又推出省时省力、洗虾效果很好的“洗虾机”,引起了一片抢购热潮。这说明海尔赢得市场的原因 [ ]
A.企业的劳动生产率高
B.价格合理
C.生产技术先进
D.生产适销对路的优质产品