在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A．明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距

B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D．选择测评工具，明确评估指标和标准

对于行政法律责任而言，下列表述正确的是( )。

A．行为人主观上有过错，其行为客观上构成违法，就应追究其行政法律责任
B．行为人主观上无过错，但行为客观上构成违法，就应追究其行政法律责任
C．行为人主观上有过错，其行为客观上也已构成违法，且具备责任能力，就应追究其行政法律责任
D．只要行为人主观上无过错，就不能追究行政法律责任