参考答案：

解析：坚持科学发展观，优化政府绩效评估
建国以来，我国的经济发生了翻天覆地的变化，与此相关的是，政府的行政理念也进行了不少调整、我国长期以来处于计划经济体制之下，政府通过行政手段管理经济。改革开放以后，社会主义市场经济飞速发展，政府的行政行为也开始围绕着经济建设进行了相应的调整。
近年来，我国的经济发展进入了新的阶段，为了保证经济的持续、健康、快速发展，中央提出了科学发展观，要各地在科学发展观的要求之下，不断推进经济的又好又快发展。
但是，目前我国的政府行政能力等却与科学发展观有着相当大的差距。一些政府官员为了眼前的政绩大搞“形象工程”、“面子工程”，更有个别官员“只对上负责不对下负责”、“不怕群众不满意，只怕领导不注意”。而与此相关的是，我国现行的政府绩效评估体系却不尽科学。
我国目前的政府绩效评估内容重“显”绩，轻“潜”绩和“隐”绩的考评。现在的绩效评估注重短期的、可显现工作成绩的内容。忽视有利于长期发展，但短期内无法显现工作业绩的内容。这样的评估体系比较造成组织的短期业绩得到彰显、可持续发展能力却受到削弱的状况发生。另外，评估内容常常过于关注行政努力，而缺乏对行政结果的评估。在我国目前的政绩评估中常常过于关注行政努力，这就容易带来“制造工作”、“没有功劳也有苦劳”的形式主义的行政现象，使政府管理领域形式主义盛行。而这些与我国目前的经济建设形势是很不相符的。因此，优化我国的政府绩效评估体系，具有十分重要的现实意义。
政府绩效，在西方也称为“公共部门绩效”、“政府业绩”等。政府绩效可分为政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效等方面。政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。
要优化政府绩效评估，就需要以科学发展观为指导，不断创新。
首先，要全面普及政府绩效评估，通过绩效评估优化政府的行政管理行为。及时实施政府绩效战略，强化绩效意识，强调公共服务，建立责任政府，将人民满意落到实处；将职能转变、依法行政和绩效管理结合起来，用绩效作为政策目标的取向，作为检查督促工作的标准，作为评价和考核党政部门及其领导人的基本尺度。
其次，建立符合地方各级政府实际的绩效评估指标体系。这个体系要满足“四个体现”，即体现科学发展观的要求、体现政府职能转变的要求、体现当代绩效管理的理论和实践成果、体现我国的国情。
再次，加强各领域、各部门的监督。评估包括内部评估与外部评估，这两者应当有机结合，要实现评估主体的多元化。
政府绩效评估是一个长期的过程，西方先进国家的一些经验值得我们借鉴，同时我国的政府绩效评估体系建设也应当充分考虑我国的国情，建设有中国特色的评估体系，在此基础上不断推进我国的政府建设，为经济建设保驾护航。