问题 问答题

本题为选做题,请在Ⅰ、Ⅱ两道试题中选取其中一道作答,若两题都回答,只按第1道试题的成绩记入总分。
选做题Ⅰ:
阅读材料,回答问题。
材料1
自2007年6月开始,美国的一些公司开始大规模召回中国生产的玩具。8月2日,美国最大的玩具制造商美泰公司宣布,自愿召回约96.7万件中国生产的儿童玩具,召回的主要原因是部分产品的油漆中金属铅超标。8月14日关泰公司又因油漆铅超标问题和磁铁易被儿童吞食隐患,召回近1900万件中国产玩具。
针对此事,商务部于8月23日作出回应,表示大部分被召回玩具符合当时标准。国家质检总局局长李长江也于8月27日表示,此番共召回2020万件中国产玩具中,85%的产品是属于按照美国设计要求、按照美国进口商要求进行生产制造的;因为铅标准含量不符合美国要求而被召回的中国玩具仅占 15%。
材料2
8月21日,薄 * * 会晤美国前国务卿奥尔布赖特时说,1979-2006年,两国贸易额从25亿美元增长到2600多亿美元,增加了100多倍;中国连续5年成为美国增长最快的出口市场,目前已是美第四大出口市场,这说明了中美经济的互补性,双边经贸关系的发展具有强劲的内在动力。薄 * * 表示,美国最近出现了不利于中美经贸关系的强烈信号,如对钢铁等产品进行反倾销和反补贴合并调查,在食品、玩具质量问题上大做文章,国会还提出多个涉华经贸议案,贸易保护主义的倾向十分明显。对于出口产品的质量和安全,中国政府高度重视。我们不仅对中国的消费者负责,也对全球的消费者负责。尽管任何一个国家都不可能做到产品百分之百的安全,但哪怕是百分之一、甚至千分之一的产品有问题,我们也会认真对待。
材料3
2007年9月6日,胡 * * 在澳大利亚悉尼会见前来出席亚太经济合作组织第十五次领导人非正式会议的美国总统布什。胡 * * 表示,事实表明,中美既是利益攸关方又是建设性合作者。关于两国经贸合作,胡 * * 表示,中美经贸合作发展势头强劲,双边贸易额快速攀升,中国继续是美国增长最快的出口市场。两国经贸合作在快速发展过程中出现一些问题是正常的,双方应该以建设性态度为解决这些问题作出努力。胡 * * 指出,中国政府高度重视食品安全和产品质量问题,并介绍了中国政府为此采取的一系列政策措施和取得的显著成效。布什表示,美方珍视美中经贸关系,认为对华贸易对美有利。两国如此强有力而广泛的经贸关系难免会出现一些问题。美方赞赏中国政府在保障食品安全和产品质量方面所采江的积极措施。美方反对贸易保护主义措施,认为不应给两国贸易设置障碍。
请回答:
(1)美泰等公司召回中国产玩具的根本原因是什么
(2)结合材料2、3说明解决中美贸易争端在辩证法上的启示。
(3)结合十七大报告精神,请你谈谈如何拓展对外开放广度和深度,提高开放型经济水平。
选做题Ⅱ:
材料1
世界是丰富多彩的。各国文明的多样性,是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的动力。应尊重各国的历史文化、社会制度和发展模式,承认世界多样性的现实。世界各种文明和社会制度,应长期共存,在竞争比较中取长补短,在求同存异中共同发展。我们将继续同各国人民一道,为建设一个持久和平与普遍繁荣的世界而努力。
——摘自《江 * * 在建党80周年的讲话》
材料2
“文明的冲突将主宰全球政治,文明之间的分界线将成为未来的战线。人类在经历了君主冲突、民族国家冲突和意识形态冲突之后,将进入文明冲突的阶段。”导致未来冲突的根本原因是“文明的差异和冲突”,而不再是意识形态或经济因素。亨廷顿认为,西方与非西方冲突的根源在于军事、经济、社会制度的竞争和与基本价值观念及思想信仰有关的文化差异。未来国际政治的核心因素,将是西方与非西方的冲突。非西方社会希望走一条现代化但却不西化的道路。在可预见的未来,冲突焦点将集中在不屑加入西方的儒教和伊斯兰教国家与西方阵营间爆发的纷争。
——摘自《参考消息》2003年3月
请回答:
(1)运用哲学相关原理,分析文化因素在世界政治中的重大影响。
(2)分析说明材料1和材料2中的观点有什么不同,其本质区别是什么

答案

参考答案:
选做题Ⅰ:
(1)在中美贸易不平衡的情况下,一些因为中国出口而受到影响的美国利益集团,对贸易不平衡的现状产生了不满。于是,民间开始滋生出反华情绪,政府间的贸易也摩擦不断。所谓“中国制造”的产品质量问题迅速扩散为一场国际范围的信誉危机,其中掺杂的贸易冲突因素不可忽视。美泰等公司的做法实质是贸易保护主义,借此来限制中国产品对美国的出口。
(2)争端的最终解决说明,本着互利共赢的精神通过谈判解决贸易争端是最有效的途径。在经济全球化时代,动不动就扬言“制裁”或采取单方面的行动,不仅伤害了对方,最终也会祸及自己。达成共赢的协议,这在辩证法上的启示是:矛盾双方在相互斗争中获得发展;矛盾双方既对立又统一,由此推动事物发展;矛盾一方的发展以另一方的某种发展为条件;矛盾双方可以相互吸取有利于自身的因素而得到发展。
(3)坚持对外开放的基本国策,把“引进来”和“走出去”更好结合起来,扩大开放领域,优化开放结构,提高开放质量,完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系,形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。深化沿海开放,加快内地开放,提升沿边开放,实现对内对外开放相互促进。加快转变外贸增长方式,立足以质取胜,调整进出口结构,促进加工贸易转型升级,大力发展服务贸易。创新利用外资方式,优化利用外资结构,发挥利用外资在推动自主创新、产业升级、区域协调发展等方面的积极作用。创新对外投资和合作方式,支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营,加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌。积极开展国际能源资源互利合作。实施自由贸易区战略,加强双边多边经贸合作。采取综合措施促进国际收支基本平衡。注重防范国际经济风险。
选做题Ⅱ:
(1)马克思主义唯物史观认为,生产力是社会进步和国家发展的基础和决定性因素。另一方面,文化等意识因素对经济基础具有强大的反作用力,它为经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。世界政治格局中,文化因素也越来越表现出重大影响力。首先,文化因素是构成国家综合国力的基本要素之一,悠久历史文化会产生民族自豪感,文化上的统—性能增强民族整体的行为能力和社会整合程度;其次,文化上的差异和矛盾造成对相同问题的不同观点和价值观,是导致当代世界政治冲突的重要原因;最后,文化关系是实现国家对外政治经济目的的手段和工具,文化上的交流和沟通成为国家间政治联系的重要渠道。
(2)材料1代表了中国等发展中国家对于世界文明多样性现实的认识,以及对未来发展模式和格局的多样性主张;材料2代表了以美国为首的西方发达国家对于西方基督教文明体系的独尊心态,并力图在全球范围输出并确立自己的文化价值观念和社会制度。这种对文明形式和发展趋势的不同认识,其背后的本质区别在于对建立国际新秩序的不同主张和期望。中国等发展中国家认为各国文明的多样性,是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的动力,其实质在于维护自身根据国情来选择发展道路的权利;美国等西方国家渲染多样性文明对世界稳定的威胁,其实质在于推选自己的价值观念和社会制度,是霸权主义和强权政治在文化领域的新体现。

单项选择题
填空题

[A] As a science, management entails the use of organized knowledge. Many of the things managers do are a result of information obtained through formal research and study. One area in which a great deal has been done is quantitative decision making or, as it is known today, management science. We know that by using certain mathematical formulas we can control inventory and project demand more accurately than by merely using trial and error.

[B] Management is the process of getting things done through people. We know that part of this process is carried out with the development of an organization structure.

[C] Yet management is also an art. Through experience the manager develops judgment and intuition, subjective factors that are useful in evaluation situations. For example, the manager may have to choose between two strategies, A and B. All research and study may indicate that neither of the two is any better than the other.

[D] Effective management is a combination of art and science. Neither should be ignored; neither ought to be relied on exclusively. In getting things done through people, management must seek the right blend of art and science. At the upper levels of the hierarchy there will be more emphasis on the former; at the lower levels there will be more emphasis on the latter.

[E] How do managers succeed in getting things done through people In order to answer this question it is necessary to break down the manager’ s job into its basic duties or functions. Management entails planning, organizing, directing, and controlling. By performing well in each of these areas the manager can get things done through people.

[F] However, what if the manager chooses strategy A on the basis of intuition and proves to be right In this case it is difficult to say precisely why the manager was able to choose so well, but there must be some special ability he or she has. This same type of ability is useful in managing people. Effective managers know when to flatter their subordinates and when to be stern. Such human behavior skills cannot be quantified; they can only be learned through experience and training.

[G] However, there is more to management than just organizing the people and the work. Objectives must be set, plans formulated, people directed, and operations controlled. In making the necessary decisions, management must rely on all the skills at its command. As a result, management is both a science and an art.

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