参考答案：面对这种情况，我会这样处理：
首先，面对领导的批评，我会虚心接受。虽然工作没能完成也有一些客观的原因，但是我没有完成自己的本职工作这是事实。所以，我不会辩解，而是虚心接受，并向领导表态今后会更加努力，争取把工作都按时完成并且完成好。
其次，我会进行反思。没有按时完成本职工作，原因应该是主客观多方面的，所以我会冷静分析原因：一是可能我主观方面确实能力还不够强、工作效率确实不够高：二是可能我的工作方法存在问题，没能协调好各项工作之间的进度：三是可能我平时缺乏跟领导的沟通和交流，导致领导不了解我的真实能力：四是我在处理和老同事之间的关系时，原则性和灵活性把握得不够好，从而增加了自己的工作量，耽误了本职工作。
再次，经过反思以后，针对这些原因，我会有意识地去改进：一方面，自己在平时要更加努力，作为单位的新人，既要多向老同事请教，又要多跟领导沟通、交流，同时要通过多种途径，积累工作经验，改进最后方法，提升自己的工作能力，提高工作效率，争取每次都能把工作赶在工作时限之前干完；另一方面，面对老同事，我会将灵活性和原则性相结合，对于老同事对我的帮助，我深表感激，在今后的工作中，我仍然会以谦虚的姿态向他们请教他们丰富的工作经验，从而提升自己。同时我会先以本职工作为重，在老同志要我帮忙时，如果我尚未做完自己的本职工作，我会坦诚告诉老同事，领导交代我的工作我还没有做完，领导等着验收，所以我得先把自己的工作做完。如果他们不着急的话，我可以在干完自己的工作之后帮助他们，我相信经过坦诚相告，老同事也能理解做好本职工作的重要性；如果我已做完自己的本职工作，则会欣然帮助老同事，在帮助完成工作的同时，可以给他们讲解计算机相关知识，让他们掌握相应的技术，以便在以后的工作中熟练运用。
最后，我要以此事为鉴，在以后的工作中，我会以本职工作为先，积极协调好各项工作，及时跟同事、领导做好沟通、解释、交流工作，既要做一个谦虚、积极、向上的新人，又要做大家友善、真诚的好同事，同时还要做领导得力、能干的好下属。