张某、李某、吴某为某单位雇员。2005年收入情况如下： 1～12月，李某工资为每月2500元，第3季度取得全勤奖1000元，因营销业绩突出，免费组织其旅游，单位替其支付的旅游费1500元。 张某因年老多病，5月份提前48个月办理了内退。其月工资为1100元，一次领取的收入 13200元。11月、12月张某在另一单位找到一份工作，每月工资700元。 吴某1月买断工龄，从单位取得一次性补偿55000元，上年当地职工平均工资为15000元，吴某在本单位工作年限为15年。解除劳动关系后，又在另一单位任职工作了7个月，每月工资为3200元。 要求：根据以上资料按以下顺序计算： (1)李某全年应缴纳的个人所得税； (2)张某5月、11月、12月应缴纳的个人所得税； (3)吴某应缴纳的个人所得税。 (4)同时指出3人个人所得税的缴纳方法。
参考答案：
解析：2005年3人纳税情况如下： (1)李某应纳的个人所得税： 1～9月份工资应纳税：[(2500-800)×10%-25]×9＝1305(元) 10月份工资应纳税：(2500+1000-800)×15%-125＝280(元) 11月份工资应纳税：(2500-800)×10%-25＝145(元) 12月份工资应纳税：(2500+1500-800)×15%-125=355(元) (2)张某应纳的个人所得税： 5月份应纳税：13200÷48+1100-800＝575(元)，适用10%的税率。 (1100+13200-800)×10%-25＝1325(元) 11、12月份应纳税：[(1100+700-800)×10%-25]×2＝150(元) (3)吴某应纳个人所得税： 补偿收入应纳税：(55000-15000×3)÷12＝916.67(元) (916.67-800)×5%×12＝70(元) 任职7个月应纳税：[(3200-800)×15%-125]× 7＝1645(元) (4)缴纳办法： 李某的个人所得税应由单位代扣代缴。 张某领取的1100元月工资不属退休工资，应由原发放单位代扣代缴。办理内退领取的 13200元应纳税款由原单位支付时扣缴。11月、12月在另一单位工作，每月领取700元工资应与原单位发放工资合并，由本人自行申报，并提供原单位扣缴税款凭证，补缴税款。 吴某买断工龄取得的收入超过当地上年人均工资3倍以上的部分应纳税，工龄超过12个月的按12个月计算；重新任职取得的工资单独计算。均由支付单位代扣代缴。