2010年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2012年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，不符合规定的是（）。

A.仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决

B.仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出

C.对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名

D.仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼

2010年3月1日，SH公司资产总额为100万元，3月份发生下列经济业务：
(1)将7万元到期应付票据转为银行借款。
(2)以银行存款4万元偿还前欠某单位账款。
(3)收到投资方投入的原材料一批，合同约定其价值为4万元(该约定价值是公允的)。
(4)将库存现金3万元存入银行。
(5)提取盈余公积8万元。
(6)从银行取得2年期借款80万元并当即存入公司存款账户。
(7)以银行存款7万元偿还前欠货款。
(8)将资本公积9万元转增实收资本。
(9)将盈余公积5万元转实收资本。
要求：根据上述材料，回答问题：

2010年3月份，SH公司所有负债账户贷方发生额合计为( )万元。

A．73

B．69

C．80

D．91