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问题 单项选择题

下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。

A．结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式

B．结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位、技能、职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资

C．对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础

D．岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度

答案

参考答案：A

单项选择题

假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（）。

假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，由该E-R图转换并优化后的关系模式为（）。

A．职工(职工号,姓名,性别,出生日期)部门(部门号,部门名称,办公地点,部门经理)工作(职工号,部门号)

B．职工(职工号,姓名,性别,出生日期,部门经理)部门(部门号,部门名称,办公地点)工作(职工号,部门号)

C．职工(职工号,姓名,性别,出生日期)部门(部门号,部门名称,办公地点)工作(职工号,部门号,部门经理)

D．职工(职工号,姓名,性别,出生日期,所在部门)部门(部门号，部门名称，办公地点，部门经理)
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问答题

动力试验包括哪些试验？
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