在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

A.采取非系统的考核方法

B.从员工的工作行为出发而不是个人特征

C.消除主管的偏见

D.建立起"对事不对人"的观念

巴塞尔协议Ⅲ显著提高资本充足率监管标准，通常情况下普通银行的普通股充足率应达到7%，总资本充足率不得低于（）。

A.0.115

B.0.12

C.0.105

D.0.095