2010年12月3日，胡 * * * * 在主持中 * * 政治局第24次集体学习时强调，上海世博会给我们留下了宝贵的精神财富，要大力宣传和弘扬上海世博会精神；要研究和总结上海世博会所展示的具有引领未来作用的发展理念。

（1）从办博的过程到总结办博的精神，体现了哲学常识的什么观点？

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（2）请运用哲学常识“意识”的相关知识，简要回答为什么说世博的先进理念对我国的未来发展具有推动力。

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某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。 公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。

该公司在为各部门设定关键绩效考核指标应（）。

A.切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化

B.可量化或可行为化且相关数据或信息具有可获得性

C.不少于20个

D.强调完成的期限，关注完成的效率