2000年1月小张到某会司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资只4000元．公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放．从2000年4月起，小张每月领到3200元的工资．为此，小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁．

根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？

升流式异向流斜板（管）沉淀池的设计，应符合下列要求。斜板净距（或斜管孔径）为（）mm。

A.20～25

B.80～100

C.100～200

D.200～300