根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班与经常迟到之间存在失调，恢复平衡的方法有（）。

A.改变或否定其中一个元素：员工不必准时上班

B.降低一个或两个元素的重要性或强度：我偶尔迟到

C.增加新的认知元素：应实行弹性工作制

D.改变认知：认为失调是普遍存在的，不必在意