参考答案：岗位分类的主要步骤是：
①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别；
②岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别；
③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据；
④建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
(2)采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤是：
①选择岗位评价要素；
②建立岗位要素指标评价标准表；
③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级；
④根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。