2007年某国有低压电器厂的财会机构负责人于某由于工作调动，该厂厂长刘某任命他的好友，刚取得会计从业资格证书的行政科李某为新的财会机构负责人，按照规定办理交接后于某调离该厂。李某为报答厂长刘某的知遇之恩，将刘某中专财会毕业没有会计从业资格证书的女儿招聘到厂里担任出纳工作，并负责往来款项账簿的登记工作。
同年，该厂出租闲置厂房一处，取得租赁收入150万元，厂长刘某暗示李某，此笔收入可以不入账，留作厂领导交际应酬和年终发放奖金。随即，李某指派会计人员张某办理此事，张某提出反对意见，坚持将此笔收入入账，并按规定缴纳各项税金。厂长刘某为了达到目的，坚持将会计人员张某调离财会机构。
2008年末，该厂年终预计亏损80万元。为了完成上级主管部门下达的利润指标，厂长刘某授意李某将应计入2008年度的部分费用挂在长期待摊费用科目，待以后企业经营形势好转再计入成本费用。经过调整，该厂对外报出的2008年度会计报告反映的利润额为180万元，超额完成利润指标。
2009年初，审计部门接到举报信后对该厂进行审计。厂长刘某为了防止小金库等问题的败露，指使李某销毁有关小金库的会计资料。经过审计部门的严格审计，发现了该厂的上述问题并加以证实，并给予相关人员处分。
要求：根据资料，回答以下各题：

按照《会计法》的规定，授意、指使、强令会计人员编制虚假的财务会计报告，故意销毁依法应当保存的会计资料的行为，构成犯罪的，依法应追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可处以不同程度的罚款和行政处分。因此，财政部门对该厂厂长刘某( )。

A．可处以3000元以上5万元以下的罚款

B．可处以4000元以上5万元以下的罚款

C．可处以5000元以上5万元以下的罚款

D．可依法给予撤职直至开除的行政处分