患儿男，9岁。自幼体检时发现心脏杂音，平素活动不受限，自觉无不适，既往无长期发热史。检查：体温：36.4℃，脉搏：94次/分，血压：13.3/5.3kPa（100/40mmHg），发育正常，唇甲无紫绀，胸对称，肺呼吸音清晰，叩诊心界不大，胸骨左缘二肋间扪及震颤，闻及双期连续性Ⅳ级隆隆样杂音，收缩期加强，P亢进，心律齐，肝脾未及。胸部X光片：肺纹理重，双侧肺门增大，肺动脉段隆起，左室稍大。

动脉导管未闭，进行右心导管检查可提供哪些诊断依据（）

A.右心各部压力描记

B.心排血量及分流量的计算

C.导管可通过异常通道

D.右心各部平均血氧阶差显示分流部位

E.肺循环压力及阻力的计算

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。

A．某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B．某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C．小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D．某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬