回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。

下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？

某学校学生人数与老师人数变化表

年份学生人数（X）教师人数（X）

199138032

199245039

199352046

199458052

199565059

199672066

199780074

199889083

199998092

20001100104

20011200？

甲、乙二公司因专利实施许可合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请书后第6日，书面通知甲予以受理，并将有关文书、文件送达乙公司。乙未提交答辩书，后甲方根据仲裁条款选定一名仲裁员成立仲裁庭的约定，委托本公司的常年法律顾问A担任仲裁员(A为该仲裁委员会的仲裁员)。审理过程中，虽经多次书面通知，乙无正当理由拒不到庭，于是A作出了仲裁裁决。不属于仲裁中存在的程序问题的是()

A．书面通知甲予以受理，应当在仲裁委员会收到仲裁申请书后5日内

B．仲裁员的选定违反了法律规定

C．A作为甲的常年法律顾问，与本案有利害关系，应当自行回避

D．由于乙未出庭，仲裁庭无权作出裁决