参考答案：

优点：

①职位族及基层级基于组织的战略目标而设定，是较为抽象和概括的；

②分类法强调以组织目标为基础，通过职位分类法，自上而下，全面系统的进行职位梳理；

③职位族及其层级具有一定的概括性及包容性。