问题
问答题 简答题
为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”?
答案
参考答案:1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。
2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。
3、有利于解决冲突,化解矛盾。
4、有利于维护领导者的权威,提升领导者的地位和形象。
为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”?
参考答案:1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。
2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。
3、有利于解决冲突,化解矛盾。
4、有利于维护领导者的权威,提升领导者的地位和形象。