参考答案：

第一，因事择人的原则。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。

第二，因材器使的原则。只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能等到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。

第三，人事动态平衡的原则。使能力发展并得到证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的工作。