参考答案：

1、首先必须对工作进行分析，明确哪些职位之间可以互相轮换。一般来说，职位间的工作轮换首先从在同一个职位类别中的职位之间开始，然后再考虑不同职位类别之间的工作轮换。

2、工作轮换必须是有序进行的，以免影响正常的工作秩序和工作效率。

3、应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换。因为有的员工并不一定喜欢过多的去尝试新的岗位，而是希望专注于一个领域进行深入发展。