参考答案：

1、首先要考虑工作分析所要达到的目标。当工作分析需要达到不同的目标时，使用的方法也有所不同。

2、其次，选择收集工作信息的方法时，要考虑所分析的职位的不同特点。如职位的活动是比较外显的体力为主的活动，还是以内隐的脑力为主的活动等等，所采用的方法应有所不同。

3、再次，选择收集工作信息的方法时，还应考虑实际条件的限制，如所需花费时间和财力的限制等。

4、最后，还要考虑是使用一种方法，还是结合使用几种方法。