参考答案：

1、工作目标：即组织中为什么设置这个工作岗位，并根据什么给予报偿。

2、工作的范围与性质（面谈内容）：即工作在组织中的关系，所需的一般技术知识、管理知识、人际关系知识，需要解决问题的性质及自主权，工作在多大范围内进行，员工行为最终结果如何试度量。

3、工作内容：任职者在组织中有多大作用，其行为对组织的影响有多大。

4、工作责任：涉及组织战略决策、执行等方面的情况。