问题
多项选择题
| 2009年4月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这—决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。 根据上述情况，请回答95-97题： |
假设甲、乙两国自愿经过谈判、签署和批准程序，缔结了一项条约。该条约内容包括：出于两国的共同利益，甲国将本国领土提供给乙国的军事力量使用，用来攻击并消灭丙国国内的某个种族。根据国际法，下列哪项是错误的 ( )
A．由于双方平等自愿缔结，满足条约成立的实质要件，因此该条约是合法有效的
B．由于条约经过合法的缔结程序，因此该条约是合法有效的
C．如果该条约的上述内容得到丙国同意，则缔约行为的不法性可以排除
D．如果该条约的上述内容被实施，则乙国的行为构成国际不法行为，甲国的行为不构成不法行为
答案
参考答案：A,B,C,D
解析：[考点] 条约的成立[详解] 根据《维也纳条约公约》，条约的成立应符合强行法规则。本题中甲乙两国签订条约的目的是对他国使用武力和进行种族灭绝，一旦实施，就既违反了不使用武力原则，又涉嫌构成种族灭绝的国际罪行，因此该条约与国际法强行规则相抵触，因而是无效的。所以A和B项所述不正确。一国国家行为的不当性，可因相关权利国的同意而排除，但需要注意的是，这种排除要以致害国的行为不违反强行法为限，因此C项是错误的。根据1974年联大通过的《关于侵略定义的决议》，提供领土由他国使用进行侵略行为，提供领土的行为也涉嫌构成侵略行为，因此甲国的行为同样构成不法行为。故D项错误。