在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小

E.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

安全操作规程类安全规章制度，要求多长时间应组织进行一次全面修订，并重新发布( )

A．1年
B．2至3年
C．3至5年
D．5至7年