问题
问答题 简答题
在《劳动合同管理办法》中,对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的?
答案
参考答案:
首次签订劳动合同时,劳动合同期限不满3年的,执行2个月试用期;劳动合同3年以上(含3年)不满5年的,试用期3个月;5年及以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期4个月。
在《劳动合同管理办法》中,对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的?
参考答案:
首次签订劳动合同时,劳动合同期限不满3年的,执行2个月试用期;劳动合同3年以上(含3年)不满5年的,试用期3个月;5年及以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期4个月。