参考答案：

（1）基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应以激励理论为指导。

（2）针对知识型员工的工作设计应遵循“以能为本”的理念。

（3）授权。

（4）重视工作任务特征。

（5）围绕工作团队进行工作设计。