参考答案：

（1）工作分析与定编定员管理。

（2）工作分析与任职资格确定。

（3）工作分析与职业生涯发展规划。

（4）工作分析与人力资源规划。

（5）工作分析与员工选聘。

（6）工作分析与员工培训。

（7）工作分析与绩效考核。

（8）工作分析与薪酬管理。

（9）工作分析与员工调动、安置。

（10）工作分析与劳动安全。