在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏 * * 的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是[ ]

A．履行劳动者义务

B．依法签订的劳动合同

C．权利意识和法律意识

D．劳动者的主人翁地位

人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（）和其他机关已经受理的纠纷。

A.民事纠纷

B.行政纠纷

C.刑事案件

D.治安案件