参考答案：(1) 组织整体发展战略及其现有的规模；
(2) 管理人员对有关人力资源信息掌握的详细程度；
(3) 组织内部信息传递的潜在可能性及其传输速度和质量；
(4) 人力资源管理部门对该人力资源信息系统的期望值和运用程度；
(5) 其他组织人力资源信息系统的建立和运行情况。