问题
单项选择题
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()
A.人际关系理论
B.工效学原理
C.社会技术理论
D.工作特征模型理论
答案
参考答案:D
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()
A.人际关系理论
B.工效学原理
C.社会技术理论
D.工作特征模型理论
参考答案:D