在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为()。

A．要素计点法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．频率分析法

母婴保健医学技术鉴定委员会成员发表医学技术鉴定意见时，当事人应当（）。

A、旁听

B、回避

C、列席

D、质询