参考答案：

在岗位设置的过程中，除因事设岗这一基本原则外，还应遵循以下几条原则：

1、最低岗位数量原则。

2、有效配合选原则。

3、岗位间关系协调的原则。

4、有效管理幅度的原则。

5、能级原则。

6、科学化、合理化和系统化原则。

7、客户导向原则。

8、监控原则。

9、一般性原则。