问题
单项选择题
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是( )。
A.当量量化
B.二次量化
C.等距量化
D.比例量化
答案
参考答案:B
解析: 类别量化与模糊量化可看作是二次量化。类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是( )。
A.当量量化
B.二次量化
C.等距量化
D.比例量化
参考答案:B
解析: 类别量化与模糊量化可看作是二次量化。类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。